Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Руководство)

Стандартные рабочие процедуры не являются актуальными правилами сервера, их нарушения это зачастую IC ситуация, однако, грубые нарушения или постоянные злоупотребления полномочиями на этих должностях приведут к временной или постоянной блокировке на этих ролях.

Глава отдела

Глава отдела обязан

1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний генерального штаба.
2. Следить за тем, чтобы стажёры на станции имели возможность приобретать новые знания и применять их на практике.
3. Руководить своими сотрудниками в соответствии со стандартными рабочими процедурами отдела.
4. Хранить экземпляры особо ценных предметов, выдаваемых СССП на смену.
5. Своевременно отвечать на запросы по радиоэфиру (рекомендуемое время ответа — не более пяти минут).
6. По запросу судьи или агента следственного комитета предоставлять необходимые документы.
   6.1. В случае отсутствия запрашиваемого документа — составить его.
7. При созыве совета глав — явиться на него лично.
   7.1 Если Глава не может явиться на совет, например, по физическим причинам, он вправе отправить доверенного сотрудника из своего отдела вместо себя.

Глава отдела имеет право

1. Проводить брифинги, инструктажи и личные беседы с сотрудниками своего отдела в начале смены и при необходимости.
2. Создавать правила работы в отделе и отдавать приказы сотрудникам, если они соответствуют стандартным рабочим процедурам, не снижают эффективность работы отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
3. Носить и использовать для самообороны ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку, а также запрашивать их в отделе милиции.
4. Составлять запрос на вызов сотрудников генерального штаба.

Главе отдела запрещено

1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
2. Увольнять сотрудника отдела без законного основания.
3. Переодевать или передавать свою рабочую форму, за исключением мантии.
4. Посещать участок станции без разрешения начальника милиции или оперативного дежурного.
   • Данный запрет не распространяется на капитана.
   • Допускается посещать участок при наличии явной личной угрозы, при красном коде или иных чрезвычайных ситуациях.

Капитан

Капитан обязан

1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, чтобы обеспечить выполнение целей станции, приказов генерального штаба, а также соблюдение правил внутреннего распорядка, стандартных рабочих процедур и прав граждан СССП.
2. Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе либо передать его начальнику милиции.

   2.1. В случае потери диска ядерной аутентификации, капитан обязан его вернуть любыми средствами.

3. В начале смены передать пинпоинтер начальнику милиции. Если начальнику милиции был передан диск ядерной авторизации, пинпоинтер обязан остаться у капитана.

   3.1. Допускается передача пинпоинтера оперативнику КГБ. В этом случае диск ядерной авторизации обязан остаться у капитана.

4. Своевременно повышать, а также понижать код угрозы в соответствии с протоколами уровней угроз.
5. Решить возникшую проблему самостоятельно, перед тем как оповещать генеральный штаб.
6. Использовать официально-деловой стиль общения при взаимодействии с экипажем, сотрудниками генерального штаба и НКВБ, проявлять уважение к переданным в подчинение сотрудникам.
7. Проверить корректность выполнения плана на рабочую смену.
8. Поддерживать презентабельный внешний вид.

   8.1. Запрещено передавать личные вещи кому-либо, кроме победителей станционных мероприятий, если это одобрено капитаном.

Капитан имеет право

1. Отдавать правомерные приказы любому члену экипажа станции, кроме сотрудников юридического отдела в соответствии с иерархией станции.
2. Обладая абсолютными полномочиями, отменить приказ любого другого сотрудника станции, исключая приговоры, вынесенные судьёй, запросы и решения, поданные сотрудниками юридического отдела в соответствии с их процедурами.

   2.1. Печать капитана заменяет собой печать любого другого сотрудника станции за исключением сотрудников юридического отдела.

3. Выдавать разрешение на ношение оружия.
4. Иметь при себе и использовать в целях самообороны станнер, вспышку, телескопическую дубинку, капитанскую саблю.
5. Принять решение об эвакуации со станции, признав дальнейшее выполнения поставленного плана на смену невозможным.
6. Брать запасную карту только для восстановления своей карты. После этого, необходимо положить её на место.

   6.1. При чрезвычайной ситуации на станции позволяется убрать карту в хранилище до устранения опасности.

7. С согласия начальника милиции осуществить запрос на вызов СОБРа с помощью консоли связи.
8. В критической ситуации и в случае недееспособности начальника милиции использовать свою запасную ID-карту для осуществления запроса на вызов СОБРа.

Капитану запрещено

1. Изменять правила внутреннего распорядка, стандартные рабочие процедуры, права и свободы граждан СССП на предприятии и отдавать противоречащие им распоряжения.

   1.1. Запрещено злоупотреблять своим положением в личных интересах.

2. Увольнять сотрудников станции без законного основания.
3. Покидать станцию, кроме как при эвакуации во время окончания смены, проверки выполнения плана или при получении разрешения от генерального штаба.

   3.1. Допускается покидать на расстояние до 200 космических метров при условии что диск ядерной аутентификации был отдан на временное хранение начальнику милиции или оперативнику КГБ.

4. Заниматься работой милиционеров, кроме случаев, описанных в 2.1 пункте обязанностей.

   4.1. Допускается отдать приказ о задержании подозреваемого лица. Тем не менее, приказ о задержании должен быть легитимным и обоснованным со стороны правил внутреннего распорядка.

   4.2. Допускается обезвредить преступника на месте преступления или при встречи с нарушителем, который находится в розыске, для дальнейшей передачи его сотрудникам милиции.

5. Без каких-либо угроз станции или необходимости:
   • Брать снаряжение из оружейной или заказывать вооружение в научно-исследовательском отделе и почте.
   • Носить при себе и использовать антикварный лазерный пистолет и иное вооружение, не обозначенное в пункте 4 прав капитана.
   • Брать космическую броню капитана, за исключением необходимости проверить выполнение плана в космосе согласно пункту 6 прав капитана.
6. В штатной ситуации запрашивать вызов сотрудников генерального штаба.

Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров обязан

1. Контролировать уровни доступа и должности сотрудников станции, следить за их законностью, а также изменять уровни доступа на законных основаниях. К законным основаниям относятся:
   • Право в СРП должности, запрашивающей доступ.
   • Заявлением на получение доступа с печатью главы отдела, в который выдаётся доступ, или капитана.
   • При гамма и сьерре коде — выдача расширенного доступа членам экипажа, участвующим в устранении угрозы, на основании устного разрешения капитана или начальника милиции.
2. Хранить и доставлять в генеральный штаб все документы, касающиеся изменений уровней доступа сотрудников.
3. Заниматься бумажной работой, используя только распечатанные документы с символикой СССП и указанием принадлежности к отделу.
4. Управлять обслуживающим отделом.

Начальник отдела кадров имеет право

1. В рабочее время использовать свою запасную карту.
2. Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов по просьбе глав отделов внутри их отделов.
3. Иметь при себе и запрашивать в отделе милиции для самообороны ослепляющую вспышку, стяжки или наручники, станнер и телескопическую дубинку.
4. Обезвредить и передать нарушителя милиционером, если:
   • Начальник отдела кадров был свидетелем преступления.
   • Начальник отдела кадров встретил нарушителя, который находится в розыске.
5. Покидать своё рабочее место на короткий промежуток времени (рекомендуемое время отсутствия — до десяти минут).

Начальнику отдела кадров запрещено

1. Увольнять и нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела.

   1.1. При отсутствии главы отдела начальник отдела кадров имеет право нанимать сотрудников в любые отделы, за исключением юридического и милиции, беря на себя полную ответственность за их действия.

2. Нанимать сотрудников в юридический отдел без согласия агента следственного комитета.
3. Увеличивать уровень доступа сотрудникам без разрешения главы отдела, за исключением случаев, описанных в пункте 1 обязанностей.

   3.1. При отсутствии главы отдела начальник отдела кадров берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением участка, для которого требуется разрешение капитана.

4. Посещать отделы станции без весомой причины или разрешения главы отдела при красном коде и ниже.

   4.1. При отсутствии главы отдела, начальник отдела кадров имеет право на посещение соответствующего отдела.

   4.2. В отсутствие начальника милиции, начальник отдела кадров не имеет права посещать участок милиции без разрешения оперативного дежурного либо капитана.

5. Покидать рабочее место, если в очереди стоят члены экипажа.

   5.1. Разрешено покинуть рабочее место, если нахождение в нём создаёт риск для жизни или здоровья начальника отдела кадров, до момента устранения угрозы.

6. Выполнять работу сотрудников милиции.

   6.1. Разрешается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам службы безопасности, согласно пункту 4 прав.

Процедуры командования

Процедуры командования должны соблюдаться неукоснительно и в строгом соответствии с утверждёнными регламентами, до тех пор, пока экстремальные обстоятельства не сделают их выполнение невозможным. Необоснованные и грубые нарушения могут быть пресечены генеральным штабом, вплоть до аннулирования всех контрактов с объектом, находящимся под юрисдикцией СССП. Нарушения, подрывающие государственную дисциплину, считаются предательством интересов Партии.

Процедура назначения ВрИО капитана

1. В отсутствие капитана исполняющим его обязанности назначается начальник отдела кадров.
2. При отсутствии капитана и начальника отдела кадров полномочия ВрИО передаются специальной цепочке старшенства: Начальник милиции → Старший инженер → Главный научный сотрудник → Главный врач → Заведующий хозяйством.
3. Если один из Глав изъявляет желание занять должность ВрИО Капитана и Начальник Отдела Кадров решает отказаться от назначения на должность ВрИО то:
   3.1 Глава обязан составить письменное заявление о назначении на ВрИО Капитана.
   3.2 Заявление должно быть заверено личной печатью кандидата и проверено Агентом Следственного Комитета. Если Агент Следственного Комитета находится на станции, является дееспособным и выполняет свои обязанности, он обязан заверить заявление своей печатью в качестве подтверждения правильности выполнения процедуры.
   3.3 Заявление должно быть отправлено на Станцию Генерального Штаба через факс.
   3.4 Если в установленные сроки ответ не поступил, кандидатура считается условно одобренной. Генеральный Штаб сохраняет за собой право отозвать полномочия ВрИО Капитана в любой момент.
   3.5 Если Генеральный Штаб отклоняет заявление кандидата, созывается Совет Глав для определения новой кандидатуры, если нет других желающих или если несколько желающих претендуют на должность.
   3.6 После отправки заявления кандидат обязан дождаться ответа от Станции Генерального Штаба:
   • Для Красного кода и ниже — до 5 минут.
   • Для Гамма кода и выше — заявление считается автоматически одобренным, но Генеральный Штаб оставляет за собой право отозвать назначение.
4. Если нет добровольцев, а также если несколько желающих занять должность ВрИО Капитана:
   4.1 Созывается Совет Глав в соответствии с установленной процедурой.
   4.2 На Совете Глав проводится голосование для определения ВрИО Капитана.
   4.3 Если в ходе голосования голоса распределились поровну, применяется цепочка старшинства: Начальник отдела кадров → Начальник милиции → Старший инженер → Главный научный сотрудник → Главный врач → Заведующий хозяйством. Глава, находящийся выше по цепочке старшинства среди кандидатов, между которыми распределились голоса, становится окончательным кандидатом на ВрИО Капитана.
   4.4 Кандидат, выбранный таким образом, обязан составить заявление о назначении на ВрИО Капитана и направить его на Станцию Генерального Штаба, в порядке, установленном выше.
5. После назначения ВрИО Капитана обязан:
   5.1 Обновить свою ID-карту с указанием должности "ВрИО Капитана". Указание должности "Капитан" строго запрещено.
   5.2 Уведомить экипаж о своём назначении через командную частоту или консоль связи.
   5.3 Выполнять все обязанности по управлению станцией.
6. В чрезвычайных ситуациях должность ВрИО капитана может быть передана начальнику милиции с согласия текущего ВрИО капитана, но только до разрешения ситуации. После этого должность возвращается предыдущему ВрИО.
7. ВрИО капитана не получает юридическую неприкосновенность.
8. ВрИО глава не может занять пост ВрИО капитана.
9. Потенциальный глава может отказаться от должности ВрИО капитана, когда до него дойдёт очередь.
10. При назначении ВрИО капитана и главы отдела, кандидату необходимо установить имплант "Защиты разума".

Процедура отстранения капитана от командования

1. Капитан или ВрИО капитана может уйти в отставку по собственному желанию, по приказу генерального штаба или быть отстранён советом глав согласно процедуре.
2. Если на станции меньше трёх глав отделов, капитана нельзя отстранить путём голосования.
3. После увольнения бывший капитан обязан сдать служебное обмундирование, включая одежду и аксессуары, а также понизить уровень допуска.
   3.1. В случае сопротивления милиция обязана арестовать капитана по статье 408 — Контрреволюционная деятельность.
   3.2. Капитан сохраняет юридическую неприкосновенность, если отстранение не связано с нарушением правил внутреннего распорядка.
4. Новый капитан должен быть своевременно назначен в соответствии с процедурой назначения ВрИО капитана.

Процедуры увольнения и назначения на должность сотрудников станции

Политика назначения на должность

1. Решение о назначении ВрИО главы отдела принимает капитан или его ВрИО.
   1.1. Претендовать на должность ВрИО главы отдела могут только сотрудники этого отдела.
   1.2. При назначении ВрИО главы капитан должен удостовериться, что кандидату установлен имплант "Защиты разума".
   1.3 Самые младшие сотрудники отдела не могут встать на пост ВрИО главы. В их число входят Младший научный сотрудник, Интерн, Младший милиционер, Грузчик, Слесарь, Сервисный работник и специально выделяем Разнорабочий.
2. Решение о приёме нового сотрудника в отдел принимает глава соответствующего отдела или капитан.
3. Оперативник КГБ, иные сотрудники генерального штаба или НКВБ могут быть назначены только ими же.
4. Новый сотрудник назначается на самую низкую должность в отделе (младший милиционер, интерн, грузчик или шахтёр, младший научный сотрудник, слесарь, сервисный работник).
5. Одновременно посты капитана и главы отдела не могут занимать более двух сотрудников.
6. При повышении сотрудника необходимо подать начальнику отдела кадров свидетельство о повышении квалификации, заверенное печатью главы отдела.
   6.1 При назначении ВрИО главы этот пункт игнорируется, используется стандартная форма заявления.
7. При назначении на внеперечневую должность требуется стандартный шаблон запроса, заверенный печатью капитана.
   7.1 Если должность подразумевает командные или милицейские полномочия, запрос отправляется в генеральный штаб. Если ответ не получен в течение пяти минут, заявление считается одобренным, но генеральный штаб может аннулировать назначение в любой момент.

Политика снятия с должности

1. Сотрудник может быть уволен или понижен в должности только по соответствующим причинам.
2. Агент следственного комитета, оперативник КГБ и должности генерального штаба могут быть уволены только им же.
3. Только капитан имеет право уволить члена командования.
4. Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или капитан.
5. Законное увольнение может быть заменено на понижение по решению увольняющего.
6. При увольнении или понижении необходимо передать документ и лишить сотрудника всех доступов и снаряжения.
7. ВрИО главы отдела обязан сдать полномочия при прибытии нового главы.
8. Глава отдела или капитан, высланные по бюрократической ошибке, обязаны передать полномочия, если настоящий глава не является ВрИО.
   8.1. Посланный в результате бюрократической ошибки судья или агент следственного комитета должны ожидать завершения смены и эвакуации.
   8.2. Процедура сдачи полномочий заключается в следующем:
   • Передача ID-карты капитану для изменения должности на разнорабочего.
   • Сдача особо ценных предметов.
   • Ошибочно посланный глава или капитан могут ассистировать в любом отделе, в этом случае после снятия с себя полномочий, капитан может дать доступ в любой отдел для ассистирования.
     8.3. Снятие полномочий — это временная мера, а не увольнение.
9. Сотрудник, совершивший 3ХХ — среднее преступление и 4ХХ — тяжкое преступление, обязан быть уволен.

Причины увольнения с должности

• Совершение преступления среднего уровня и выше.
• Систематические нарушения стандартных рабочих процедур.
• Отказ подчиняться законным требования руководства.
• Критичная некомпетентность сотрудника.
• Бездействие сотрудника.
• Создание токсичной атмосферы на рабочем месте.
• Злоупотребление полномочиями.
• Уход с должности по собственному желанию.

Процедура повышения в должности

Повышение с младших должностей отдела

Младшие должности отделов: Младший научный сотрудник, Младший милиционер, Интерн, Слесарь

К младшим должностям отделов не относятся: Сервисный работник, Грузчик

1. Для повышение с младших должностей отделов, сотрудник должен:
   • Находится на своей должности 30 минут смены
   • Практически пройти все необходимые процедуры отдела, для дальнейшего повышения
     • Например, для повышения Младшего милиционера, он должен на практике кого-то задержать и обыскать. Младший научный сотрудник поработать на всех сферах отдела. Интерн - вылечить все типы повреждений(кроме клеточных).
   • Не иметь серьёзных или многочисленных нарушений Стандартных Рабочих Процедур или Правил Внутреннего Распорядка.
2. Сотрудник должен быть перепроверен Главой отдела или лицом занимающимся обучением на знание всех нужных знаний и навыков.
3. Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Милиционер"
4. Документ о повышении квалификации должен быть заверен печатью главы соответствующего отдела либо печатью ведущего сотрудника отдела.

Повышение на иную специализацию

Данная процедура предусмотрена для повышения полноценных сотрудников отдела или перевода на другую специальность отдела.

1. Для повышения сотрудник должен быть ознакомлен со Стандартными Рабочими Процедурами новой должности
2. Если должность требует определённые навыки, то сотрудник должен быть им обучен
   • Составлять свидетельство на каждый навык не нужно
3. Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Атмосферный Техник"

Процедура завершения смены

Окончание смены в штатном режиме

1. Капитан обязан составить отчёт по форме "Отчёт о ситуации" и отправить его в генеральный штаб.
   1.1. Если план на смену требует дополнительных сведений, их необходимо внести в отчёт. Несоблюдение этого пункта влечёт за собой снижение заработной платы капитана.
   1.2. В случае признания плана смены проваленным, предоставление дополнительной информации не требуется.
2. Милиция обязана организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелёта заключённые должны находиться в специально отведённом для них отсеке шаттла.
3. Медицинский персонал обязан обеспечить транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.
4. Капитан обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Генерального Штаба.

Окончание смены в экстренном режиме

1. Капитан обязан составить запрос по форме "Запрос эвакуационного шаттла" и отправить его в генеральный штаб.
   1.1. В крайней необходимости это может сделать любой член командного состава или агент следственного комитета.
2. После подтверждения генеральным штабом эвакуации капитан выбирает точку сбора и сообщает о ней через консоль объявлений.
   2.1. В случае отсутствия возможности использовать консоль оповещений, допускается уведомить персонал о точке сбора по общей частоте. Рекомендуемый способ — повторить трижды с интервалом в 15 секунд.
3. Весь персонал обязан подготовиться к эвакуации и прибыть в точку сбора.
   • Сотрудники Научно-исследовательского отдела обязаны в срочном порядке уничтожить все находящиеся на станции аномалии, а так же убрать все имеющиеся артефакты в специальные контейнеры или уничтожить их.
   • Сотрудники Медицинского отдела обязаны взять с собой по 200 единиц базовых лекарств в жидком виде (бикаридин, дермалин, дексалин плюс) и аптечки, а так же по меньшей мере 1 дефибриллятор с заряженной батареей.
   • Сотрудники Инженерного отдела обязаны обеспечить отсутствие экстремального давления или температуры и наличия опасных газов в точке предполагаемого прибытия эвакуационного шаттла, а так же на всем пути от неё до точки сбора.
   • Сотрудники Обслуживающего отдела обязаны в течении двух минут подготовить как можно больше провизии и безалкогольных напитков, после чего доставить их в точку сбора.
   • Сотрудники отдела Почты обязаны в течении двух минут закупить материалы и/или медикаменты по устному запросу Старшего Инженера и Главного Врача. Так же недопустимо присутствие шаттлов отдела в зоне предполагаемого прибытия шаттла эвакуации.
   • Сотрудники отдела Советской Гражданской Милиции обязаны обеспечить защищённость точки сбора гражданского персонала до прибытия эвакуационного шаттла, а так же на пути следования от точки сбора до эвакуационного шаттла после его прибытия. Допускается отправка одного или двух сотрудников в патруль по станции для оказания помощи персоналу станции по приказу Начальника милиции или Капитана, если ситуация это позволяет.
   • Сотрудникам Юридического отдела необходимо приостановить всю текущую юридическую деятельность и направиться к точке сбора имея на руках все отчеты о выявленных нарушениях.

   3.1 Капитан имеет право изменять эти пункты по необходимости, о чем работники соответствующих отделов должны быть уведомлены по радио-каналу отдела.

4. По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
5. Капитан обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Генерального Штаба.

Станционный Совет

Совет глав — это механизм управления ключевыми аспектами работы и жизнедеятельности станции, введённый СССП для снижения рисков от неэффективного управления, которое может возникнуть из-за деструктивного воздействия космической среды даже на подготовленных сотрудников, таких как капитаны. Цель процедуры — создать внутренний регулирующий орган на основе глав отделов станции.

Причины созыва станционного совета

• Отстранение капитана или члена руководства от должности.
• Назначение ВрИО Капитана при наличии нескольких желающих или их полного отсутствия.
• Признание текущего плана на смену невыполнимым.
• Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции.
  • Запрещается снимать юридическую неприкосновенность с агента следственного комитета и оперативника КГБ через данную процедуру.

Проведение станционного совета

1. Право созвать совет имеют все главы.
   1.1. Капитан не имеет права на созыв.
   1.2. В условиях красного кода созыв возможен только по причинам отстранения капитана или невыполнимости плана смены.
   1.3. Совет не может быть созван при уровне угрозы выше красного кода.
2. Инициатор совета обязан уведомить об этом по командной частоте гарнитуры и консоли оповещений.
3. Совет проводится на мостике станции или в участке, если на мостике есть угрозы жизни.
4. Все главы обязаны явиться на совет глав лично в течение 10 минут. Прогул без уважительной причины считается нарушением статьи 207 — халатность.
   4.1. В исключительных случаях глава может отправить представителя отдела, если у него есть однозначная позиция по вопросу.
   4.2 Главы, находящиеся под арестом, должны быть доставлены сотрудниками милиции на совет, и их наказание приостанавливается на время его проведения.
5. Инициатор обязан в течение 5 минут изложить причину созыва.
6. После изложения инициатора, главы по порядку командной цепи высказывают свои мнения, начиная с капитана и исключая инициатора.
   6.1. У каждого главы есть три минуты на высказывание своего мнения.
   6.2. Никто не имеет права перебивать выступающего. Множественное нарушение этого пункта может быть квалифицировано как статья 200 — сопротивление органам власти.
   6.3. Агент следственного комитета не может голосовать, но может подтвердить или опровергнуть факты, если его спросят.
7. По завершении обсуждения составляется отчёт, отражающий принятое большинством решение. При равенстве голосов решение считается отрицательным.
   7.1. Отчёт составляется агентом следственного комитета, в его отсутствие — любым членом командования. В отчёте указывается решение и все нарушения при проведении процедуры, а документ заверяется печатью составителя.
   7.2. Капитан не может голосовать, но может высказать своё мнение.
   7.3. Если причиной созыва является отстранение члена командования, обвиняемый лишается права голоса, но имеет право высказаться.
8. После написания отчёта, его необходимо отправить в генеральный штаб, а решение совета привести в исполнение.
   8.1. В случае отстранения капитана или члена командования, оно считается бессрочным до разбирательства в генеральном штабе.
   8.2. Генеральный штаб может аннулировать решение совета, и в этом случае все изменения должны быть отменены.