Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)

Иерархия космической станции номер 14

Глава Отдела

Глава отдела обязан

1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования.
2. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют возможности получать новые знания и закреплять их на практике.
3. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
4. Беречь станцию и её оборудование.
5. Своевременно отвечать на запросы по рации.

Глава отдела имеет право

1. Проводить брифинги в начале смены и при необходимости.
2. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
3. Носить и использовать для самообороны ослепляющие вспышки.

Главе отдела запрещено

1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
2. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
3. Передавать кому-либо свою рабочую форму, исключая мантию.

Капитан

Капитан обязан

1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения выполнения целей станции и распоряжений Центрального Командования, Корпоративного Закона, стандартных рабочих процедур.
2. Всегда Держать диск ядерной аутентификации при себе либо передать его Главе Службы Безопасности.
   2.1 В случае потери диска ядерной аутентификации, Капитан обязан его вернуть любыми средствами.
3. Своевременно повышать, а также понижать код угрозы в соответствии с протоколами уровней угроз.
4. Решить возникшую проблему самостоятельно, перед тем как оповещать Центральное Командование.
5. Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к переданным в подчинение сотрудникам.
6. Проверить корректность выполнения цели станции.

Капитан имеет право

1. Капитан обладает абсолютными полномочиями и может отменить приказ любого другого сотрудника станции за исключением Магистрата.
   1.1 Печать Капитана заменяет собой печать любого другого сотрудника станции за исключением Агента Внутренних Дел и Магистрата.
2. Выдать разрешение на ношение оружия.
3. Принять решение об эвакуации со станции.
4. Брать запасную карту только для восстановления своей карты. После этого Капитан должен положить запасную карту на место. (Нарушение этого пункта СРП также нарушает правило 3.1 Повергейминг Правил сервера)

Капитану запрещено

1. Изменять Корпоративный Закон, Стандартные Рабочие Процедуры, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
2. Отстранять сотрудников станции без законного основания.
3. Покидать станцию, кроме как при эвакуации на шаттл, проверки цели или при получении разрешения от Центрального Командования.
4. Заниматься работой сотрудников службы безопасности, кроме случаев, описанных в 2.1. пункте обязанностей.
   4.1 Допускается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам СБ.
5. Без каких-либо угроз станции, без необходимости:
   5.1 Брать предметы из оружейной.
   5.2 Заказывать вооружение в научном отделе и отделе снабжения.
   5.3 Носить при себе антикварный лазерный пистолет. (Нарушение этого пункта СРП также нарушает правило 3.1 Повергейминг Правил сервера)
   5.4 Брать космическую броню Капитана, за исключением случаев, когда надо проверить цель в космосе.

Глава Персонала

Глава Персонала обязан

1. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, управлять сервисным отделом.
2. Своевременно отвечать сотрудникам станции с законным запросом по рации или лично.
3. Изменить сотруднику уровень допуска по его запросу, если в его СРП есть данное право.
   3.1 По запросу сотрудника службы безопасности в красный код выдать расширенный доступ.

Глава Персонала имеет право

1. Заниматься бумажной работой по своему усмотрению.
2. Отказать в выдаче доступа без объяснения причин, кроме случаев, описанных в 3 пункте обязанностей.
3. Иметь при себе для самообороны ослепляющие вспышки, станнер и телескопическую дубинку.

Главе Персонала запрещено

1. Увольнять и нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела.
   1.1 При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность.
2. Нанимать сотрудников в Юридический отдел без коллективного согласия Магистрата и Агента Внутренних Дел при наличии их на смене. В случае, если на смене есть только Магистрата или только АВД, то сотрудник, одобривший заявление о трудоустройстве, берёт полную ответственность за действия Юриста.
3. Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ, кроме случаев, описанных в 3 пункте обязаностей.
   3.1 При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением доступов в бриг, для которого требуется разрешение капитана.
4. Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.
5. Вне чрезвычайных ситуаций посещать отделы станции без весомой причины.
   5.1 При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.
   5.2 В отсутствие ГСБ, Глава Персонала не имеет права посещать бриг службы безопасности без разрешения Смотрителя, либо Капитана.
6. Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.
7. Заниматься работой сотрудников службы безопасности.
   7.1 Допускается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам СБ.

Процедуры Командования

Процедуры командования обязаны исполняться в чётком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение. Необоснованные грубые нарушения процедур командования могут пресекаться ЦК, вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen.

Процедура назначения ВрИО капитана

1. В отсутствие Капитана исполняющим его обязанности назначается Глава персонала.
2. В чрезвычайных ситуациях должность ВрИО Капитана может перейти Главе Службы Безопасности при согласии текущего ВрИО Капитана, но ровно до того момента, пока чрезвычайная ситуация не будет разрешена, после чего должность должна быть возвращена сотруднику, временно исполняющему обязанности Капитана.
3. В отсутствие Капитана и Главы Персонала полномочия ВрИО передаются по цепочке командования: Капитан -> Глава персонала -> Глава службы безопасности -> Старший Инженер -> Научный руководитель -> Главный врач -> Квартирмейстер.
4. ВрИО Капитана не получает юридическую неприкосновенность.

Процедура отстранения капитана от командования

1. Капитан или ВрИО Капитана может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав.
   1.1 В случае проведения голосования, необходимо большинство голосов глав отделов ЗА отстранение Капитана.
   1.2 При равном количестве голосов ЗА и ПРОТИВ, отстранение Капитана отменяется.
   1.3 Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом "ЗА".
2. Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана с помощью голосования невозможно.
3. По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
   3.1 В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по статье 400 Востание.
   3.2 Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
4. Новый Капитан должен быть своевременно назначен в соответствии с процедурой назначения ВрИО Капитана.

Процедуры увольнения и назначения на должность сотрудников станции

Политика назначения на должность

1. Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан или его ВрИО.
2. Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела или Капитан.
3. Магистрат, Агент Внутренних Дел, Синий Щит и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.
4. При принятии нового сотрудника на должность, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность (кадет, интерн, грузчик/утилизатор, научный ассистент, технический ассистент).
5. Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.

Политика снятия с должности

1. Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
2. Магистрат, Агент Внутренних Дел, Синий Щит и должности Центрального Командования могут быть уволены только Центральным Командованием.
3. Только Капитан имеет право уволить члена Командования.
4. Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.
5. По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
6. При снятии с должности, совершающий процедуру обязан лишить пониженного сотрудника должностных доступов и снаряжения.
7. Исполняющий ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
8. Глава отдела или Капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.
   8.1 Посланный в результате бюрократической ошибки Магистрат или Агент Внутренних Дел должны ожидать завершения смены и эвакуации.
9. Совершивший IV (Особо-тяжкое) преступление сотрудник обязан быть уволен.

Причины отстранения от должности

• Совершение преступления тяжкого уровня и выше.
• Систематические нарушения СРП.
• Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
• Критичная некомпетентность сотрудника.
• Бездействие сотрудника.
• Создание токсичной среды на рабочем месте.
• Злоупотребление полномочиями.
• Уход с должности по собственному желанию.