Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)

Внутреннее расследование

Процедура внутреннего расследования

• Внутреннее расследование - это основная процедура юридического отдела, в ходе которой проводится полная проверка отдела на наличие нарушений Стандартных Рабочих Процедур. Причины проведения внутреннего расследования:
  • Жалоба со стороны сотрудника станции, составлена Жалоба на нарушение трудового порядка.
  • Зафиксировано нарушение СРП, АСК составил Отчёт о нарушении трудового порядка.

Подготовительный этап

1. АСК обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а так же Капитана о начале данной процедуры.
   1.1 Запрещается проводить проверки в отделах милиции и Командования при Красном Коде.
   1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при Желтом Коде.
   1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при Фиолетовом Коде.
   1.4 Запрещается проводить любые проверки при Гамма или Сьерра коде.
2. Проверяющий должен получить у Начальника Отдела Кадров доступы во все помещения отдела, за исключением кабинетов глав и защищенных стратегических точек, и ключ шифрования радиоканала отдела, в котором будет проводится внутреннее расследование.
   2.1 Проверяющий имеет право получить необходимые доступы и ключ шифрования без составления соответствующих документов.
   2.2 Только Агент Следственного Комитета имеет право проводить проверку в случае нарушения со стороны члена командования при нарушении Стандартных Рабочих Процедур командования.

Проведение расследования

1. Проверяющий должен выборочно проверить соблюдение пунктов СРП данным отделом в течение 20 минут (для Обслуживающего отдела срок увеличен до 30 минут). Глава отдела обязан содействовать проведению процедуры, если у него нет весомых причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи 200.
   1.1 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий данное расследование. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз.
2. По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить Отчет о внутреннем расследовании, в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов главы проверяемого отдела. В графе "так же хочу сообщить о следующем", необходимо указать на сколько данный отдел трудоспособен, и может ли выполнять все свои функции в штатном режиме.
3. После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании Капитану и Главе отдела, в котором проводилась проверка.
4. После передачи отчета о внутреннем расследовании у главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме Отчета об устранении нарушений, который обязан быть передан лично Агенту Следственного Комитета, или отправлен на факс юридического отдела.

Отчет об устранении нарушений

АСК имеет право запросить у Главы отдела или Капитана Отчет об устранении нарушений, если были выявлены/замечены нарушения СРП.

• Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как Отчет о нарушении трудового порядка, или Отчета о внутреннем расследовании, чтобы тот ознакомился с нарушениями.
• Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме Запроса о предоставлении документов, с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
• У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме Отчета об устранении нарушений, который обязан быть передан лично Агенту Следственного Комитета, или отправлен на факс юридического отдела.
  
• В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,ПВР,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
• Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или Капитаном расценивается как статья 207 - Халатность, с устным обращением в Милицию, либо с составлением Свидетельства о правонарушении. После разбирательств по делу, АСК имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва Совета Глав.
• В качестве альтернативного варианта допускается оповестить ГШ о происходящем, направив им Отчет о ситуации, подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие неприкосновенности, если это необходимо.

Запрос документов

АСК имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого Главы отдела, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.

• Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
• Запрос должен быть письменно оформлен по форме Запроса о предоставлении документов и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу.
• Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
• В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,ПВР,прав и свободы граждан/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
• Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или Капитаном расценивается как статья 207 - Халатность, с устным обращением в Милицию, либо с составлением Свидетельства о правонарушении. После разбирательств по делу, АСК имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва Совета Глав.
• В качестве альтернативного варианта допускается оповестить ГШ о происходящем, направив им Отчет о ситуации, подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие неприкосновенности, если это необходимо.

Судебный процесс

Проведение судебного процесса

Подготовительный этап

1. Суды проводятся только по решению Судьи.
   Необходимо чтобы возможный срок заключения составлял от 40 минут, или речь шла о критическом нарушении должностным лицом своих СРП.
2. Судебный процесс должен быть оформлен письменно.
   Перед началом разбирательства заполняется Решение о начале судебного процесса, а по завершении необходимо составить Постановление суда.
3. Норматив проведения судебного процесса — не больше 35 минут.
   Время проведения судебного процесса не идёт в счёт срока, который будет выдан Подсудимому в случае признания его виновным.
4. Подсудимый может подать устное ходатайство о проведении суда присяжных.
   Решение о принятии или отказе в ходатайстве выносит Судья. Подсудимый должен быть уведомлен о данной возможности.
5. Судьей может выступать только Судья.
6. Стороной Обвинения может выступать: Капитан, Начальник Милиции, Оперативный Дежурный, Агент Следственного Комитета или Юрист.
7. Представлять интересы стороны Защиты должен Юрист.
   7.1 Если на станции нет Юриста, или Подсудимый отказался от его услуг, стороной защиты может выступать Глава его отдела (или Капитан, если обвиняемый Глава отдела). Если Глава отсутствует или отказался, либо Подсудимый против его защиты, в таком случае он может представлять себя лично.

Проведение процесса

1. После решения Судьи о проведении суда, у сторон есть 15 минут для подготовки к судебному процессу.
   Вызова всех свидетелей, экспертов и обсуждения стратегий защиты/обвинения. Обсуждение стратегий должны происходить в тайне от других сторон.
   1.1 В случае неявки Подсудимого без весомой причины, он признается виновным в нарушении статьи 200, а так же судебный процесс начинается без него.
2. Участники процесса должны быть уведомлены об ответственности за дачу ложных показаний по статье 304.
3. На время проведения суда должен сохраняться порядок, возможность высказаться даёт только Судья. Запрещено пытаться перекричать друг друга.
   3.1 Многократное неуважение к суду во время процесса, попытка сорвать его со стороны Подсудимого, считается нарушением статьи 100.
   3.2 Многократное неуважение к суду во время процесса, попытка сорвать его со стороны Обвинения, Защиты, Свидетелей, приглашённых в зал суда лиц, помимо возможного отстранения от участия в судебном процессе, карается в соответствии со статьей 200.
4. После выслушивания аргументов каждой из сторон опроса, представленных сторонами свидетелей и экспертов, и возможных повторных опросов в случае противоречивых или неясных показаний, судья выносит вердикт, задокументированный Постановлением суда.
   4.1 В нем помимо Обвинителя и Обвиняемого, имен и должностей свидетелей Обвинения или Защиты, указываются полные или частичные их показания.
5. Решение Судьи не может быть оспорено ни одним членом экипажа станции и даже Генеральный Штабом. Сторона защиты может подать ходатайство о повторном слушании, но Судья имеет право отказать в нём.
   5.1 При наличии у Подсудимого юридической неприкосновенности, она снимается при обвинительном вердикте .
   5.2 Приговор судебного разбирательства, вынесенный Судьёй, обязан быть отправлен по факсу на Генеральный Штаб.

Администратор Генерального Штаба имеет право подать ходатайство судье для повторного проведения судебного разбирательства. В таком случае вынесенное Судьёй постановление суда замораживается, теряя свою силу, до момента начала повторного судебного разбирательства. Повторный судебный процесс обязан пройти на станции, с наблюдателем в лице Представителя Генерального Штаба, или на самой Станции Генерального Штаба, где место проведения повторного судебного заседания решает Администратор Генерального Штаба.

Проведение суда присяжных

1. Суд присяжных может быть проведён только по ходатайству подсудимого и одобрению судьи, при наличии хотя бы трёх Присяжных, тем не менее рекомендованное количество Присяжных — пять членов экипажа. Проведение суда присяжных запрещено, если Подсудимым является Капитан.
2. Присяжными заседателями не могут быть: лица, признанные Психологом недееспособными или ограниченные в дееспособности, подозреваемые или обвиняемые в совершении преступлений, заинтересованные лица в отношении подсудимого, сотрудники милиции или Главы отделов.
3. После выслушивания аргументов каждой из сторон опроса, представленных сторонами свидетелей и экспертов, и возможных повторных опросов в случае противоречивых или неясных показаний, Судья позволяет Присяжным посовещаться на срок не более 10 минут для вынесения вердикта.
4. После выслушивания решения Присяжных-заседателей, Судья документирует вынесенный ими вердикт Постановлением суда.
   4.1 Обвинительный вердикт считается принятым, если за утвердительные ответы на вопросы о доказанности события преступления, деяния Подсудимого и его виновности, проголосовало большинство присяжных заседателей.
   4.2 Оправдательный вердикт считается принятым, если за отрицательный ответ на вопросы о доказанности события преступления, деяния Подсудимого и его виновности, проголосовало большинство присяжных заседателей.
   4.3 Отказ от голосования присяжным заседателем недопустим. В случае, если присяжный заседатель отказывается от голосования или не может принять в нём участие, его голос трактуется как голос в пользу невиновности Подсудимого.

Общие СРП сотрудников юридического отдела

Сотрудник юридического отдела обязан

1. Соблюдать официально-деловой стиль общения со всеми сотрудниками предприятия.
2. Выглядеть презентабельно, использую рабочую форму и жетон юридического отделения.
   2.1 Формой Юриста является костюм юриста любого цвета, формой САП – только черный костюм (допускается ношение строгой шинели или пальто, черного цвета). Разрешено ношение спецодежды и экипировки при необходимости. Рабочая форма и значок юридического отделения должны оставаться видимыми, если это возможно.
3. Немедленно покинуть участок по приказу оперативного дежурного или начальника милиции в случае препятствования работе милиции
   3.1 Препятствование работе милиции считается деятельность юридического отдела во время чрезвычайных ситуаций, или при прямой угрозе жизни персоналу.
   3.2 В условиях Гамма Кода оперативный дежурный или начальник милиции имеет право выгнать вас из участка в любой ситуации.
4. В любых конфликтах соблюдать нейтральную сторону.

Сотруднику юридического отдела запрещено

1. Находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
2. Изменять правила внутреннего распорядка или стандартные рабочие процедуры, трактовать их в вольном порядке.
3. Использовать своё служебное положение в личных интересах.
4. Требовать денежную или иную плату за предоставление своих услуг.
5. Заниматься работой милиции.

---

Агент следственного комитета

Системный агент прокуратуры обязан

1. Обеспечивать надлежащее соблюдение стандартных рабочих процедур, действующего законодательства Государства, Конституционных прав и свобод граждан и обращаться к соответствующему руководителю отдела в случаях, когда их соблюдение невозможно.
2. Принимать жалобы и запросы от членов коллектива станции, которые находятся в пределах его компетенции.
   2.1. Это включает в себя предоставление консультаций по вопросам правил внутреннего распорядка, стандартных рабочих процедур и прав граждан СССП на предприятии.
3. Стремиться решать все проблемы, связанные со стандартными рабочими процедурами, на местном уровне до обращения в генеральный штаб, используя процедуру внутреннего расследования. Это должно осуществляться в сотрудничестве с руководством и, по возможности, с главой соответствующего отдела. В случае игнорирования главой отдела действительного отчета, агент обязан обратиться к капитану. Если капитан также игнорирует отчет, необходимо обратиться в генеральный штаб или к представителям СССП.
4. Немедленно сообщить судье или генеральному штабу, если его решения игнорируются при условии, что указанное решение фактически соответствует правилам внутреннего распорядка и стандартным рабочим процедурам.
5. Присутствовать на любом допросе после запроса от Советской Гражданской Милиции.
   5.1. При допросе руководства коллектива или иных должностных лиц, запрос необязателен.
6. Выступать обвинителем в Суде.
   6.1. При условии, что агент дееспособен и выполняет свои функции.

Системный агент прокуратуры имеет право

1. Носить и использовать вспышку и телескопическую дубинку в целях самозащиты.
2. Нанимать юристов в Юридический отдел.
   2.1. Перед принятием юриста на работу, агент должен удостовериться, что у члена экипажа установлен имплант "Щит разума".
3. Запросить помощь генерального штаба для решения конфликтов, которые локально исправить невозможно.
   • Запросить вызов представителя генерального штаба в случае бездействия руководства станции по факту выявленных нарушений.
   • Запросить помощь спецподразделений всесоюзной безопасности, если в данный момент капитан и главы станции недоступны.
   • Запросить помощь судьи если подтверждён факт существенного нарушения прав и свобод граждан, стандартных рабочих процедур или законодательства.
4. Проводить все процедуры отдела, в том числе внутреннее расследование, составлять отчеты, запрашивать документы у Глав отделов.
5. Осуществлять адвокатскую деятельность при отсутствии юристов на станции.

Системному агенту прокуратуры запрещено

1. Проводить внутреннее расследование на территории участка, если на станции присутствует судья.
2. Осуществлять непропорциональную/чрезмерную надзорную деятельность в отношении одного отдела, в ущерб контролю деятельности других отделов.

---

Юрист

Юрист обязан

1. Консультировать экипаж станции по вопросам бумажной работы и заполнения бланков, предоставлять услуги юридической защиты и составлять документацию.
2. Заверять составленные им документы своей печатью.
   2.1. Заверение документа допускается только после ознакомления клиента (заявителя) с его окончательной редакцией.
3. Строго соблюдать адвокатскую тайнуАдвокатская тайна.
4. Осуществлять защиту законных прав и интересов подзащитных, а также принимать меры по выявлению и документированию нарушений Правил Внутреннего Распорядка СССП.

Юрист имеет право

1. Напрямую запрашивать и получать на руки копии любых процессуальных документов, относящихся к делу его подзащитного.
   
2. Предоставлять адвокатские услуги, в том числе защищая подозреваемых во время допроса.
   2.1 В случае отказа юрист не имеет права настаивать на предоставлении услуг или осуществлять защиту вопреки воле клиента.
   2.2. Адвокат анализирует весь процесс допроса и дела подозреваемого и по его завершении даёт оценку виновности или невиновности, сообщая об этом допрашивающему.
3. Беспрепятственно присутствовать на допросе любого члена экипажа, кроме членов руководства станции, для наблюдения за ходом процедуры допроса, а также для выполнения роли независимого наблюдателя.
   3.1. Присутствие юриста при допросе члена руководства коллектива разрешается только с согласия системного агента прокуратуры или судьи, в их отсутствии допускается игнорировать данный запрет.
4. Консультировать экипаж и собирать жалобы, помогать с разъяснением прав, и с разрешения САП проводить внутреннее расследование.
   4.1. Допускается как самоличное составление жалоб за членов коллектива, так и помощь в их составлении.

Юристу запрещено

1. Мешать работе сотрудников Советской Гражданской Милиции, в том числе затягивая допрос и иные процедуры без явной на то причины.
   1.1 Искажать факты и намеренно путать следствие при допросе и/или вынесении приговора. Нарушение данного пункта должно рассматриваться как статья 304 — Мошенничество с модификатором "должностное преступление".
   1.2 Выстраивание линии защиты адвокатом или самим обвиняемым (высказывание теорий, сомнений, интерпретация событий в пользу подсудимого) не является намеренным искажением фактов и не наказывается по этой статье. Наказуема исключительно прямая фальсификация улик или подделка документов.
2. Отказывать в предоставлении защиты клиенту, который официально запросил услуги адвоката.

Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников

1. Генеральный Штаб → Судья → капитан → Начальник Милиции → оперативный дежурный → другие сотрудники милиции, за исключением младшего
2. Согласно этой цепочке, капитан может оспорить приговор, вынесенный начальником милиции или оперативным дежурным, но не имеет права оспаривать приговор, вынесенный судьёй.
   2.1 Оспаривание или изменение приговоров нижестоящих по отношению к приговорам вышестоящих должностных лиц наказывается в соответствии со статьёй 407 — грубая халатность.

Юридическая неприкосновенность

1. Сотрудник, наделённый юридической неприкосновенностью не может быть виновным в нарушение Правил Внутреннего Распорядка до момента её лишения. Ей наделены: Капитан, Сотрудники ГШ, Сотрудники НКВБ и Агент Следственного Комитета Принудительный обыск или задержание такого сотрудника, карается по статье 207 - Халатность, а заключение под стражу статьёй 407 - Грубая халатность.
   

2. Снять неприкосновенность допускается с помощью:
• Письменного запроса по факсу;
• Объявления по консоли связи от Генерального Штаба;
• Личного присутствия уполномоченного сотрудника ГШ или НКВБУполномоченные сотрудники
Бойцы СОБР и РХБЗЗ; Представитель, Оператор, Офицер, Администратор ГШ;
• Обвинительного постановления суда при вызове судьи на станцию.