Союз:Управленец сервисного отдела

Страница находится в разработке, на данный момент предоставленная здесь информация не должна где-либо быть использована так как она может изменяться, дополняться и удаляться!

Обслуживающий отдел

Управленец Сервисного Отдела

Обязанности: Контролировать работу обслуживающего отдела.
Сложность: Высокая.
Руководитель: Начальник отдела кадров.
Доступ: Сервис, Бар, Кухня, Гидропоника, Церковь, Театр, Техобслуживание.
Руководства: Общее СРП Обслуживающего отдела, Правила Внутреннего Распорядка, Базовое руководство отдела.
Условия для открытия роли: 6 часов на роли Бармен, 6 часов на роли Агроном, 6 часов на роли Повар, 2 часа на роли Сервисный работник, 2 часа на роли Священник, 2 часа на роли Уборщик, 2 часа на роли Клоун, 2 часа на роли Мим, 2 часа на роли Музыкант, 2 часа на роли Библиотекарь, 40 часов за Обслуживающий отдел, 60 часов общего времени.

"Эй, повар! Не режь людей на мясо!"

Управленец Сервисного Отдела - второе после Начальника отдела кадров лицо в обслуживающем отделе, занимающееся бюрократией в его отсутствие, готовкой, смешиванием и приготовлением напитков, обслуживанием персонала и распределением сервисных работников в необходимые части производства.

Обязанности Управленца Сервисного Отдела

Управленец Сервисного Отдела - заместитель Начальника отдела кадров, но в отличие от него, это "линейный руководитель производства". Вы — первый человек, к которому обращаются при возникновении проблемы. К вам первому побегут разбираться, если повар отравит половину экипажа и именно вы будете отвечать, если агроном, надышавшись "Робаст Харвест", в бреду создаст армию помидоров-убийц.

Должность Управленца Сервисного Отдела не только управление и ответственность — это и выполнение поставленных задач. Бармен заболел бананкой и некому обслуживать забулдыг? Теперь вы — универсальная машина по приготовлению напитков и выслушиванию слезливых историй о неразделённой любви. Вы будете выполнять 1000 и 1 задачу на станции, чтобы поддерживать весь этот беспорядок в более или менее приемлемом виде.

Но не забывайте, что в первую очередь вы — начальник. Не нужно выполнять чужую работу, особенно если её есть кому выполнять. Подгоняйте тунеядцев, поучайте остолопов, и служите примером для подражания всему обслуживающему отделу.

Ходите с гордо поднятой головой и управляйте этим зверинцем методом кнута и пряника, за тем лишь исключением, что пряник сухой и им тоже бьют.

Бумажная работа:

Часть вашей работы - составление отчётов. Отчёты формируются как подтверждение эффективности вашей работы, а также для информирования НОКа о текущей ситуации на станции.

Отчёт о работе отдела:

Бумага, которая отразит не только количество и качество предоставленных услуг, но и даст Начальнику отдела кадров информацию о задействованных в работе обслуживающего отдела сотрудниках.

Отчёт о работе отдела

Составляется Главой отдела или Капитаном по запросу вышестоящего руководства или САПа (в таком случае код документа "КОМ-ПРК") в ходе внутренней проверки работы. В случае, если отдел задействован в работе над планом смены, необходимо также указать степень готовности части плана от данного отдела. В неактивных сотрудниках отдела следует указать: Временно нетрудоспособных по болезни сотрудников (включая сотрудников с космическим расстройством сна). Обратите внимание, что разглашение самой болезни запрещено согласно медицинской тайне; Сотрудников, пропавших без вести; Погибших сотрудников отдела. Дополнительно можно указать пониженных и уволенных сотрудников с причиной понижения/увольнения.

[head=3]Station XX-000[/head] [head=3]КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Отчёт о работе отдела[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Количество сотрудников в отделе: Количество стажёров: Неактивные сотрудники отдела: ФИО, должность, причина Степень готовности цели: Общее состояние отдела: ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]

Отчёт о работе сотрудника:

Отражает работу конкретного, отдельно взятого сотрудника, его эффективность на рабочем месте и объём выполненных работ. Вы можете как заполнить эту форму по запросу от Начальника отдела кадров на конкретного работника, так и написать отчет на самого себя, тем самым попытаясь повысить собственную значимость в глазах НОКа.

Прочие отчёты:

Также вы можете заполнять отчеты о фактическом меню, напитках бара, доступных развлечениях и прочем. Все вышеописанные формы документов, а также многие другие, вы найдёте в принтере документов.

От Управленца Сервисного Отдела потребуется:

• Знание бумажной работы, для возможности замещения Начальника отдела кадров;
• Знание СРП всего обслуживающего отдела, а так же готовность оказать помощь менее грамотному сотруднику.
• В критической ситуации выступать ближайшей заменой Начальника отдела кадров до тех пор, пока ГШ не отправит квалифицированного сотрудника.

Заключение:

Должность Управленец сервисного отдела потребует от вас исключительных знаний в рабочих процессах обслуживающего отдела, любви к вашему делу и стальных, толстых словно корабельный канат, нервов.

---

СРП Управленца сервисного отдела

Управленец сервисного отдела обязан

1. Осуществлять надзор за работой сотрудников обслуживающего отдела и соблюдением их СРП.
2. Замещать Начальника отдела кадров в его отсутствие.
3. Во время работы соблюдать дресс-код: Носить костюм администратора. Исключением являются неблагоприятные атмосферные условия.

Управленец сервисного отдела имеет право

1. Посещать помещение обслуживающего отдела для курирования или помощи сотрудникам.
2. Выполнять работу сотрудников обслуживающего отдела если это необходимо, исключением являются сотрудники театра.
3. При необходимости помогать Начальнику отдела кадров с его работой.
4. Отдавать правомерные приказы сотрудникам обслуживающего отдела, в целях контроля соблюдения СРП.

Управленцу сервисного отдела запрещено

1. Выносить предметы и рабочее снаряжение за пределы обслуживающего отдела.