Обсуждение фронтир:Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)
Обсуждение страницы Фронтир:Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)
Черновик СЦПВежки:
Представитель станции
Директор Исследований обязан:
- Обеспечивать исправное функционирование Станции ЭИК на протяжении всей смены.
- Обеспечить соблюдение СП со стороны всех работников ЭИК.
- Обеспечить выполнение Цели от Центрального Командования с соблюдением всех требования в течение смены.
- Предоставить Центральному Командованию письменный отчёт о вкладах и снятиях со счёта Станции ЭИК, сделанных в течение всей смены.
- Запрашивать разрешение Центрального Командования при необходимости вылета за пределы Станции ЭИК.
5.1. Без разрешения вылет за пределы аванпоста запрещён.
Директор Исследований имеет право:
- Создавать любые контракты от имени Командования Сектора, если они не противоречат Режимным Приказам Центрального Командования.
- Запросить у Центрального Командования письменное разрешение на пополнение счёта и снятие денежных средств со счёта Станции ЭИК. В документе следует указать:
1. Запрашиваемую или снимаемую сумму.
2. Отчёт обо всех вкладах и снятиях, сделанных в течение смены; Причину снятия в случае запроса на снятие средств.
3. Имена, Фамилии, Должности, время работы лиц. получающих снятые со счёта Станции ЭИК средства. - Подать запрос на вызов сил Корпуса Специальных Операций в случае Чрезвычайной Ситуации.
Трафик менеджер
Трафик менеджер обязан
- Соблюдать субординацию и уважительно общаться с разумными существами. Не отвечать на провокации и оскорбления.
- Безоговорочно выполнять приказы Представителя Фронтира, пока они не противоречат ОПРС/КЗ.
- Поддерживать соблюдение Правил стыковки на Фронтире. Для этого использовать уровни воздействия:
- 3.1 Устные инструкции и указания.
- 3.2 Устное предупреждение о штрафе.
- 3.3 Штраф.
- 3.4 Принудительная отстыковка и буксировка судна из зоны Фронтира 300 метров.
- 3.5 Вызов охранника/СБ.
- 3.6. Уведомить СБ об нарушителе.
- Выписывать штрафы за нарушение КЗ в случае отсутствия Представителя Фронтира.
- Переходить к следующему уровню воздействия только в том случае, если предыдущий не оказал должного результата, или невозможен к использованию.
- При получении запроса по трафик каналу на стыковку к Фронтиру от космического судна:
- 6.1 Убедиться, что запрос содержит название, буквенный и цифирный код судна, а также цель прибытия на Аванпост.
- 6.2 Убедиться, что судно находится в рабочей зоне Фронтира (300 метров).
- 6.3 Убедиться, что к судну не пристыкованы иные суда.
- 6.4 При соблюдении данных пунктов, рекомендуется разрешить стыковку судна в свободный порт Фронтира.
- 6.5 При невозможности соблюдения данных пунктов, рекомендуется отказать судну в стыковке.
Трафик менеджер имеет право
- В случаях выписки штрафа, зайти на борт судна и определить его капитана при помощи консоли экипажа судна.
- При принудительной отстыковки, запросить помощь охранников Фронтира, либо сотрудников СБ.
- Выписывать и утверждать штрафы на следующие суммы:
- 3.1 10000 кредитов за каждый случай столкновение с Фронтиром, или пристыкованных к нему судах.
- 3.2 15000 кредитов за каждые 10 минут незаконной блокировки или барражирования порта, начиная с момента подлета к порту.
- 3.3 30000 кредитов за каждый случай провоза артефактов вне специализированных контейнерах.
- 3.4 90000 кредитов за каждый случай активации артефактов или коллапса аномалий на Фронтире.
- 3.5 100000 кредитов за каждый случай провоза ксено, карпов и иных опасных существ, не разрешенных Представителем станции.
- Выносить и утверждать приговоры в случае отсутствия Представителя Фронтира, сотрудников СБ и охраны Аванпоста.
Трафик менеджеру запрещается
- Использовать летальное вооружение при отсутствии угрозы жизни и здоровью разумных существ.
- Посещать суда не нарушающие правила, без разрешения экипажа судна.
- Покидать мостик Фронтира без уважительной причины, или на срок более 60 минут. Представитель Фронтира определяет, была ли причина уважительной.
Процедуры распределения персонала и финансов
Политика назначения на должность
- Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО члена командования принимает представитель станции или его ВрИО.
1.1 Претендовать на должность ВрИО главы отдела могут только сотрудники, относящиеся к соответствующему отделу. - Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела или представитель станции.
- У всех сотрудников командования, в том числе ВрИО, и службы безопасности обязан быть установлен имплант защиты разума и без него трудоустройство быть совершено не может.
3.1.Отсутствие импланта у сотрудника расценивается как нарушение космического закона у нанимателя и самого работника статьи - 301 - Превышение/злоупотребление полномочиями. - При принятии нового сотрудника на должность СБ, он должен быть назначен на кадета СБ
- Пост членов командования не могут одновременно занимать два или более человека.
- При повышении сотрудника внутри отдела необходимо подать представителю станции только свидетельство о повышении квалификации, заверенное печатью главы соответствующего отдела.
6.1 При назначении на ВрИО члена командования нужно только заявление на ВрИО. - При назначении сотрудника на внеперечневую должность следует использовать стандартный шаблон запроса на внеперечневое трудоустройство, заверенный печатью представителя станции.
7.1.При внеперечневом трудоустройстве оповещение ЦК не требуется. - Авантюрист, пилот и наёмник считаются гостями станции. Они прибывают в секторе на законных основаниях, но не входят в иерархию сотрудников фронтира. Они в праве устроится сотрудником какого-либо отдела или заниматься другой законной деятельностью.
8.1. Заниматься наёмнической деятельностью можно только с письменного трудоустройства с печатью шерифа, но они по прежнему будут независимы от станции.
Политика снятия с должности
- Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
- Увольнением сотрудника считается понижение в должности до авантюриста или пилота по выбору увольняемого.
- Только представитель станции имеет право уволить члена командования.
- Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или представитель станции.
- По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
- При снятии с должности или понижении, совершающий процедуру обязан передать копию или оригинал документа об увольнении или понижении, затем лишить сотрудника должностных доступов и снаряжения которые ему не полагаются.
- ВрИО член командования обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый член командования.
- Совершивший особо тяжкие преступления сотрудник обязан быть уволен.
Причины увольнения с должности
- Совершение преступления тяжкого уровня и выше.
- Систематические нарушения процедур.
- Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
- Критичная некомпетентность сотрудника.
- Бездействие сотрудника, в том числе и смерть.
- Создание токсичной среды на рабочем месте.
- Злоупотребление полномочиями.
- Уход с должности по собственному желанию.
Политика почасовой ставки
- Каждый сотрудник фронтира получает оплату за каждый прошедший час от начала смены согласно их контракту.
1.1.Часы работы округляются в меньшую сторону. - При трудоустройстве в должность почасовая ставка начнёт действовать в начале следующего часа.
- При увольнении сотрудника, ему обязана быть выплачена последняя почасовая ставка.
3.1.Устройство в другой отдел, в том числе ВрИО, и понижение/повышение в должности увольнением не считаются.
3.2.Почасовая ставка выплачена не будет в случаях, если:- Увольнение из-за нарушения космического закона;
- Увольнение по собственному желанию;
- Увольнение по причине смерти;
- Увольняемый был трудоустроен во время смены;
- Представитель станции имеет право штрафовать сотрудников при нарушении стандартных рабочих процедур на 10% от часовой ставки, но не более 30%.
- Выдача кредитов должна всегда происходить у стойки представителя станции.
5.1.Представитель станции обязан уведомить об оплате в общую гарнитуру за 5 минут до её начала.
5.2.Если представителя станции нет, то обязанности по оплате труда на себя берёт шериф или главный врач. - У работника есть 20 минут с момента оповещения на получение выплат или они останутся на счету фронтира.
|