Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Закон): различия между версиями

Материал из МК14 | Space Station 14 Wiki
(Изменение ссылок САПа)
м (Поменял все на САП и закинул новый пункт)
 
Строка 7: Строка 7:
<div style="margin: -1.5% 0% 1.5% 0%">
<div style="margin: -1.5% 0% 1.5% 0%">
{{h4|text=Процедура внутреннего расследования}}
{{h4|text=Процедура внутреннего расследования}}
*Внутреннее расследование - это основная процедура юридического отдела, в ходе которой проводится полная проверка отдела на наличие нарушений Стандартных Рабочих Процедур. Причины проведения внутреннего расследования:
*Внутреннее расследование - это основная процедура Юридического отдела, в ходе которой проводится полная проверка отдела на наличие нарушений Стандартных Рабочих Процедур, Прав и Свобод Граждан. Причины проведения внутреннего расследования:
** Жалоба со стороны сотрудника станции, составлена '''Жалоба на нарушение трудового порядка'''.
** Жалоба со стороны сотрудника станции, составлена '''Жалоба на нарушение трудового порядка'''.
** Зафиксировано нарушение СРП, АСК составил '''Отчёт о нарушении трудового порядка'''.</div>
** Зафиксировано нарушение СРП, САП составил '''Отчёт о нарушении трудового порядка'''.</div>


<center><b>Подготовительный этап</b><br></center>
<center><b>Подготовительный этап</b><br></center>
#[[Союз:Системный Агент Прокуратуры|АСК]] обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а так же [[Председатель Станционного Совета|Капитана]] о начале данной процедуры.<br>1.1 Запрещается проводить проверки в отделах милиции и Командования при '''<span style="color: #9a2123">Красном Коде</span>'''.<br>1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при '''<span style="color: #c29b1e">Желтом Коде</span>'''.<br>1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при '''<span style="color: #97297c">Фиолетовом Коде</span>'''.<br>1.4 Запрещается проводить любые проверки при '''<span style="color: #ae5f79">Гамма</span>''' или '''<span style="color:#20b2aa">Сьерра коде</span>'''.
#[[Союз:Агент Следственного Комитета|САП]] обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а так же [[Председатель Станционного Совета|Капитана]] о начале данной процедуры.<br>1.1 Запрещается проводить проверки в отделах милиции и Командования при '''<span style="color: #9a2123">Красном Коде</span>'''.<br>1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при '''<span style="color: #c29b1e">Желтом Коде</span>'''.<br>1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при '''<span style="color: #97297c">Фиолетовом Коде</span>'''.<br>1.4 Запрещается проводить любые проверки при '''<span style="color: #ae5f79">Гамма</span>''' или '''<span style="color:#20b2aa">Сьерра коде</span>'''.
#Проверяющий должен получить у [[Союз:Начальник отдела кадров|Начальника Отдела Кадров]] доступы во все помещения отдела, за исключением кабинетов глав и защищенных стратегических точек, и ключ шифрования радиоканала отдела, в котором будет проводится внутреннее расследование.<br>2.1 Проверяющий имеет право получить необходимые доступы и ключ шифрования без составления соответствующих документов.<br>2.2 Только [[Союз:Системный Агент Прокуратуры|Системный Агент Прокуратуры]] имеет право проводить проверку в случае нарушения со стороны члена командования при нарушении Стандартных Рабочих Процедур командования.
#Проверяющий должен получить у [[Союз:Начальник отдела кадров|Начальника Отдела Кадров]] доступы во все помещения отдела, за исключением кабинетов глав и защищенных стратегических точек, и ключ шифрования радиоканала отдела, в котором будет проводится внутреннее расследование.<br>2.1 Проверяющий имеет право получить необходимые доступы и ключ шифрования без составления соответствующих документов.<br>2.2 Только [[Союз:Агент Следственного Комитета|Системный Агент Прокуратуры]] имеет право проводить проверку в случае нарушения со стороны члена командования при нарушении Стандартных Рабочих Процедур командования.
<center><b>Проведение расследования</b><br></center>
<center><b>Проведение расследования</b><br></center>
#Проверяющий должен выборочно проверить соблюдение пунктов СРП данным отделом в течение 20 минут (для Обслуживающего отдела срок увеличен до 30 минут). Глава отдела '''обязан''' содействовать проведению процедуры, если у него нет '''весомых''' причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи <span style="color: yellow">200</span>.<br>1.1 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий данное расследование. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз.
#Проверяющий должен выборочно проверить соблюдение пунктов СРП данным отделом в течение 20 минут (для Обслуживающего отдела срок увеличен до 30 минут). Глава отдела '''обязан''' содействовать проведению процедуры, если у него нет '''весомых''' причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи <span style="color: yellow">200</span>.<br>1.1 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий данное расследование. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз.
#По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить '''Отчет о внутреннем расследовании''', в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов главы проверяемого отдела. В графе "так же хочу сообщить о следующем", необходимо указать на сколько данный отдел трудоспособен, и может ли выполнять все свои функции в штатном режиме.
#По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить '''Отчет о внутреннем расследовании''', в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов главы проверяемого отдела. В графе "так же хочу сообщить о следующем", необходимо указать на сколько данный отдел трудоспособен, и может ли выполнять все свои функции в штатном режиме.
#После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании [[Председатель Станционного Совета|Капитану]] и Главе отдела, в котором проводилась проверка.
#После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании [[Председатель Станционного Совета|Капитану]] и Главе отдела, в котором проводилась проверка.
#После передачи отчета о внутреннем расследовании у главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Союз:Системный Агент Прокуратуры|Системный Агент Прокуратуры]], или отправлен на факс юридического отдела.
#После передачи отчета о внутреннем расследовании у главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Союз:Агент Следственного Комитета|Системному Агенту Прокуратуры]], или отправлен на факс юридического отдела.
|}
|}
{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
Строка 26: Строка 26:
|
|
{{Anchor|Отчет об устранении нарушений}}
{{Anchor|Отчет об устранении нарушений}}
АСК имеет право запросить у Главы отдела или Капитана '''Отчет об устранении нарушений''', если были выявлены/замечены нарушения СРП.
САП имеет право запросить у Руководителя отдела или Капитана '''Отчет об устранении нарушений''', если были выявлены/замечены нарушения СРП.
* Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как '''Отчет о нарушении трудового порядка''', или '''Отчета о внутреннем расследовании''', чтобы тот ознакомился с нарушениями.
* Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как '''Отчет о нарушении трудового порядка''', или '''Отчета о внутреннем расследовании''', чтобы тот ознакомился с нарушениями.
* Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме '''Запроса о предоставлении документов''', с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
* Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме '''Запроса о предоставлении документов''', с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
* У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Союз:Системный Агент Прокуратуры|Системный Агент Прокуратуры]], или отправлен на факс юридического отдела.<br>
* У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Союз:Агент Следственного Комитета|Системному Агенту Прокуратуры]], или отправлен на факс Юридического отдела.<br>
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,ПВР,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,ПВР,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Председатель Станционного Совета|Капитаном]] расценивается как статья <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>, с устным обращением в [[Союз:Милиция|Милицию]], либо с составлением '''Свидетельства о правонарушении'''. После разбирательств по делу, АСК имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Руководство)#Станционный_совет|Совета Глав]].
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Председатель Станционного Совета|Капитаном]] расценивается как статья <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>, с устным обращением в [[Союз:Милиция|Милицию]], либо с составлением '''Свидетельства о правонарушении'''. После разбирательств по делу, САП имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Руководство)#Станционный_совет|Станционного Совета]].
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Генеральный Штаб)|ГШ]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Генеральный Штаб)|ГШ]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
|}
|}
Строка 41: Строка 41:
|
|
{{Anchor|Запрос документов}}
{{Anchor|Запрос документов}}
АСК имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого Главы отдела, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.
САП имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого Руководителя отдела или старших отдела СГМ, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.
* Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
* Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен, исключением является Капитан.
* Запрос должен быть письменно оформлен по форме '''Запроса о предоставлении документов''' и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу.
* Запрос должен быть письменно оформлен по форме '''Запроса о предоставлении документов''' и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу.
* Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
* Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
* САП не может запросить документы находящиеся в разделах '''Ответы на факсы ОГШ''' и '''Связь с ГШ'''.
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,ПВР,прав и свободы граждан/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,ПВР,прав и свободы граждан/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Председатель Станционного Совета|Капитаном]] расценивается как статья <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>, с устным обращением в [[Союз:Милиция|Милицию]], либо с составлением '''Свидетельства о правонарушении'''. После разбирательств по делу, АСК имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Руководство)#Станционный_совет|Совета Глав]].
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Председатель Станционного Совета|Капитаном]] расценивается как статья <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>, с устным обращением в [[Союз:Милиция|Милицию]], либо с составлением '''Свидетельства о правонарушении'''. После разбирательств по делу, САП имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Руководство)#Станционный_совет|Станционного Совета]].
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Генеральный Штаб)|ГШ]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Генеральный Штаб)|ГШ]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
|}
|}

Текущая версия от 11:16, 23 мая 2026

Общие СРП сотрудников юридического отдела

Сотрудник юридического отдела обязан

  1. Соблюдать официально-деловой стиль общения со всеми сотрудниками предприятия.
  2. Выглядеть презентабельно, использую рабочую форму и жетон юридического отделения.
    2.1 Формой Юриста является костюм юриста любого цвета, формой САП – только черный костюм (допускается ношение строгой шинели или пальто, черного цвета). Разрешено ношение спецодежды и экипировки при необходимости. Рабочая форма и значок юридического отделения должны оставаться видимыми, если это возможно.
  3. Немедленно покинуть участок по приказу оперативного дежурного или начальника милиции в случае препятствования работе милиции
    3.1 Препятствование работе милиции считается деятельность юридического отдела во время чрезвычайных ситуаций, или при прямой угрозе жизни персоналу.
    3.2 В условиях Гамма Кода оперативный дежурный или начальник милиции имеет право выгнать вас из участка в любой ситуации.
  4. В любых конфликтах соблюдать нейтральную сторону.

Сотруднику юридического отдела запрещено

  1. Находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
  2. Изменять правила внутреннего распорядка или стандартные рабочие процедуры, трактовать их в вольном порядке.
  3. Использовать своё служебное положение в личных интересах.
  4. Требовать денежную или иную плату за предоставление своих услуг.
  5. Заниматься работой милиции.

Системный Агент Прокуратуры

Системный агент прокуратуры обязан

  1. Обеспечивать надлежащее соблюдение стандартных рабочих процедур, действующего законодательства Государства, Конституционных прав и свобод граждан и обращаться к соответствующему руководителю отдела в случаях, когда их соблюдение невозможно.
    1.1. Все выявленные нарушения должны быть задокументированы.
  2. Принимать жалобы и запросы от членов коллектива станции, которые находятся в пределах его компетенции.
    2.1. Это включает в себя предоставление консультаций по вопросам правил внутреннего распорядка, стандартных рабочих процедур и прав граждан СССП на предприятии.
  3. Стремиться решать все проблемы, связанные со стандартными рабочими процедурами, на местном уровне до обращения в генеральный штаб, используя процедуру внутреннего расследования. Это должно осуществляться в сотрудничестве с руководством и, по возможности, с главой соответствующего отдела. В случае игнорирования главой отдела действительного отчета, агент обязан обратиться к капитану. Если капитан также игнорирует отчет, необходимо обратиться в генеральный штаб или к представителям СССП.
  4. Немедленно сообщить судье или генеральному штабу, если его решения игнорируются при условии, что указанное решение фактически соответствует правилам внутреннего распорядка и стандартным рабочим процедурам.
  5. Присутствовать на любом допросе после запроса от Советской Гражданской Милиции.
    5.1. При допросе руководства коллектива или иных должностных лиц, запрос необязателен.
  6. Выступать обвинителем в Суде.
    6.1. При условии, что агент дееспособен и выполняет свои функции.


Системный агент прокуратуры имеет право

  1. По приказу генерального штаба отправить "Отчёт о ситуации" по факсу.
  2. Носить и использовать вспышку и телескопическую дубинку в целях самозащиты.
  3. Нанимать юристов в Юридический отдел.
    3.1. Перед принятием юриста на работу, агент должен удостовериться, что у члена экипажа установлен имплант "Щит разума".
  4. Направлять юристов в отделы станции для контроля за соблюдением стандартных рабочих процедур.
  5. Запросить помощь генерального штаба для решения конфликтов, которые локально исправить невозможно.
    • Запросить вызов представителя генерального штаба в случае бездействия руководства станции по факту выявленных нарушений.
    • Запросить помощь спецподразделений всесоюзной безопасности, если в данный момент капитан и главы станции недоступны.
    • Запросить помощь судьи если подтверждён факт существенного нарушения прав и свобод граждан, стандартных рабочих процедур или законодательства.

Системному агенту прокуратуры запрещено

  1. Проводить внутреннее расследование на территории участка, если на станции присутствует судья.
  2. Отдавать приказы сотрудникам, даже если эти приказы связаны с обеспечением соблюдения стандартных рабочих процедур или правил внутреннего распорядка.
    2.1. Этот запрет не распространяется на юристов.
  3. Вести адвокатскую деятельность.

Юрист

Юрист обязан

  1. Подчиняться всем правомерным приказам судьи и системного агента прокуратуры.
    1.1. По прибытии на станцию связаться с системным агентом прокуратуры для получения инструкций.
  2. Консультировать экипаж по бумажной работе и заполнению документов, предоставлять услуги адвоката и/или нотариуса, составлять документацию.
  3. Заверять составленные документы своей печатью для подтверждения подлинности, если это необходимо.
    3.1. Заверение документа допускается только при условии, что заявитель лично ознакомился с его содержанием.
  4. Хранить адвокатскую тайнуАдвокатская тайна
    Обязательство сотрудника Юридического отдела сохранять конфиденциальность любых сведений от клиента, полученные в ходе оказания адвокатских услуг. Раскрытие такой информации допускается только с согласия клиента, нарушение адвокатской тайны карается статьёй 207 - Халатность с модификатором "должностное преступление"
    .

Юрист имеет право

  1. Представлять интересы клиента в различных юридических вопросах, таких как: суд, допрос, жалоба на члена экипажа или главу отдела.
    1.1. В случае отказа клиента от защиты, юрист не имеет права настаивать на предоставлении своих услуг или оказывать их вопреки желанию клиента, даже если права задержанного или подозреваемого были нарушены.
  2. Предоставлять адвокатские услуги, в том числе защищая подозреваемых во время допроса.
    2.1. Заключения юриста-адвоката на допросе по делу обвиняемого считаются прямыми доказательствами согласно протоколу проведения следствия и обязаны быть учтены допрашивающим. Это не означает, что вердикт может быть изменён под влиянием самого адвоката.
    2.2. Адвокат анализирует весь процесс допроса и дела подозреваемого и по его завершении даёт оценку виновности или невиновности, сообщая об этом допрашивающему.
  3. Беспрепятственно присутствовать на допросе любого члена экипажа, кроме членов руководства станции, для наблюдения за ходом процедуры допроса, а также для выполнения роли независимого наблюдателя.
    3.1. Присутствие юриста при допросе члена руководства коллектива разрешается только с согласия системного агента прокуратуры или судьи, в их отсутствии допускается игнорировать данный запрет.
  4. Запрашивать обвинительные или оправдательные доказательства в ходе экспертной деятельности или при осуществлении представительства какого-либо лица.
  5. Консультировать экипаж и собирать жалобы, помогать с разъяснением прав, и с разрешения САП проводить внутреннее расследование.
    5.1. Допускается как самоличное составление жалоб за членов коллектива, так и помощь в их составлении.

Юристу запрещено

  1. Мешать работе сотрудников Советской Гражданской Милиции, в том числе затягивая допрос и иные процедуры без явной на то причины.
    1.1 Искажать факты и намеренно путать следствие при допросе и/или вынесении приговора. Нарушение данного пункта должно рассматриваться как статья 207 - Халатность с модификатором "должностное преступление".
    1.2 Во время предоставления услуг адвоката, запрещено отказывать в защите клиенту, который её запросил.

Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников

  1. СудьяГенеральный ШтабКапитанНачальник МилицииСтарший СледовательСледовательдругие сотрудники милиции, за исключением младшего
  2. Согласно этой цепочке, капитан может оспорить приговор, вынесенный начальником милиции или старшим следователем, но не имеет права оспаривать приговор, вынесенный судьёй.
    2.1 Оспаривание или изменение приговоров нижестоящих по отношению к приговорам вышестоящих диц при исполнении наказывается в соответствии со статьёй 407 — грубая халатность.

Юридическая неприкосновенность

  1. Сотрудник, наделённый юридической неприкосновенностью не может быть виновным в нарушение Правил Внутреннего Распорядка до момента её лишения. Ей наделены: Капитан, Сотрудники ГШ, Сотрудники НКВБ и Системный Агент Прокуратуры, исключением является Политический Руководитель, который не имеет юридической неприкосновенности. Принудительный обыск или задержание такого сотрудника, карается по статье 207 - Халатность, а заключение под стражу статьёй 407 - Грубая халатность.

2. Снять неприкосновенность допускается с помощью:
• Письменного запроса по факсу;
• Объявления по консоли связи от Генерального Штаба;
• Личного присутствия уполномоченного сотрудника ГШ или НКВБУполномоченные сотрудники
Бойцы СОБР и РХБЗЗ; Представитель, Оператор, Офицер, Администратор ГШ
;
• Обвинительного постановления суда при вызове судьи на станцию.