Обсуждение фронтир:Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)

Черновик СЦПВежки:

Представитель станции

Представитель Фронтира обязан

1. Осуществлять руководство над работниками Фронтира, следить за соблюдением их СРП.
2. Вести бухгалтерский учёт снятых и полученных средств Фронтира каждые 8 часов, по запросу Центрального Командования предоставить этот отчёт.
3. Хранить личное оружие с летальными боеприпасами в сейфе (за исключением оружия подходящего под контрабанду Т3).
4. В случае отсутствия Шерифа, назначит ВрИО Шерифа из старшего состава ДСБФ.
5. Выписывать штрафы за нарушение КЗ.
6. Использовать административные средства станции Фронтир для выдачи заработной платы трудоустроенным сотрудникам.
7. Проверять работу ДСБФ в случае отсутствия шерифа.

Представитель Фронтира имеет право

1. Нанимать контрактников для выполнения цели ЦК.
2. Нанимать гуманоидов на должность что имеет СРП для работы на Фронтир.
3. Носить личное оружие с нелететальными боеприпасами в целях самозащиты.
4. Выдавать любой документ и заверять своей печатью.
5. Включая ордера на Обыск, Арест.
6. Добавлять пристройки к Аванпосту Фронтира, что не будут мешать деятельности Фронтира, изменять внутреннее устройство Фронтира, без вреда окружающим и снижения эффективности деятельности.
7. Назначать контракты, которые не противоречат политике Центрального Командования.

Представителю Фронтира запрещается

1. На постоянной основе носить оружие с летальными боеприпасами.
2. Иметь более 1 орудия для самозащиты в личном пользовании.
3. Использовать коррупционные схемы для собственного обогащения за счёт Фронтира и/или с помощью сотрудников Фронтира.
4. Допускать к комнате хранения ядерной боеголовки любых лиц кроме командования.
5. Покидать пределы станции более чем на 2 часа без уважительной причины (проверка работы на АСБ - является уважительной причиной)
6. Покидать пределы сектора, в том числе заходить в портал на Аванпосте ДСБФ.
7. Назначать контракты, которые противоречат политике Центрального Командования.

Трафик менеджер

Трафик менеджер обязан

1. Соблюдать субординацию и уважительно общаться с разумными существами. Не отвечать на провокации и оскорбления.
2. Безоговорочно выполнять приказы Представителя Фронтира, пока они не противоречат ОПРС/КЗ.
3. Поддерживать соблюдение Правил стыковки на Фронтире. Для этого использовать уровни воздействия:

   3.1 Устные инструкции и указания.

   3.2 Устное предупреждение о штрафе.

   3.3 Штраф.

   3.4 Принудительная отстыковка и буксировка судна из зоны Фронтира 300 метров.

   3.5 Вызов охранника/СБ.

   3.6. Уведомить СБ об нарушителе.

4. Выписывать штрафы за нарушение КЗ в случае отсутствия Представителя Фронтира.
5. Переходить к следующему уровню воздействия только в том случае, если предыдущий не оказал должного результата, или невозможен к использованию.
6. При получении запроса по трафик каналу на стыковку к Фронтиру от космического судна:

   6.1 Убедиться, что запрос содержит название, буквенный и цифирный код судна, а также цель прибытия на Аванпост.

   6.2 Убедиться, что судно находится в рабочей зоне Фронтира (300 метров).

   6.3 Убедиться, что к судну не пристыкованы иные суда.

   6.4 При соблюдении данных пунктов, рекомендуется разрешить стыковку судна в свободный порт Фронтира.

   6.5 При невозможности соблюдения данных пунктов, рекомендуется отказать судну в стыковке.

Трафик менеджер имеет право

1. В случаях выписки штрафа, зайти на борт судна и определить его капитана при помощи консоли экипажа судна.
2. При принудительной отстыковки, запросить помощь охранников Фронтира, либо сотрудников СБ.
3. Выписывать и утверждать штрафы на следующие суммы:

   3.1 10000 кредитов за каждый случай столкновение с Фронтиром, или пристыкованных к нему судах.

   3.2 15000 кредитов за каждые 10 минут незаконной блокировки или барражирования порта, начиная с момента подлета к порту.

   3.3 30000 кредитов за каждый случай провоза артефактов вне специализированных контейнерах.

   3.4 90000 кредитов за каждый случай активации артефактов или коллапса аномалий на Фронтире.

   3.5 100000 кредитов за каждый случай провоза ксено, карпов и иных опасных существ, не разрешенных Представителем станции.

4. Выносить и утверждать приговоры в случае отсутствия Представителя Фронтира, сотрудников СБ и охраны Аванпоста.

Трафик менеджеру запрещается

1. Использовать летальное вооружение при отсутствии угрозы жизни и здоровью разумных существ.
2. Посещать суда не нарушающие правила, без разрешения экипажа судна.
3. Покидать мостик Фронтира без уважительной причины, или на срок более 60 минут. Представитель Фронтира определяет, была ли причина уважительной.

Процедуры распределения персонала и финансов

Политика назначения на должность

1. Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО члена командования принимает представитель станции или его ВрИО.
   1.1 Претендовать на должность ВрИО главы отдела могут только сотрудники, относящиеся к соответствующему отделу.
2. Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела или представитель станции.
3. У всех сотрудников командования, в том числе ВрИО, и службы безопасности обязан быть установлен имплант защиты разума и без него трудоустройство быть совершено не может.
   3.1.Отсутствие импланта у сотрудника расценивается как нарушение космического закона у нанимателя и самого работника статьи - 301 - Превышение/злоупотребление полномочиями.
4. При принятии нового сотрудника на должность СБ, он должен быть назначен на кадета СБ
5. Пост членов командования не могут одновременно занимать два или более человека.
6. При повышении сотрудника внутри отдела необходимо подать представителю станции только свидетельство о повышении квалификации, заверенное печатью главы соответствующего отдела.
   6.1 При назначении на ВрИО члена командования нужно только заявление на ВрИО.
7. При назначении сотрудника на внеперечневую должность следует использовать стандартный шаблон запроса на внеперечневое трудоустройство, заверенный печатью представителя станции.
   7.1.При внеперечневом трудоустройстве оповещение ЦК не требуется.
8. Авантюрист, пилот и наёмник считаются гостями станции. Они прибывают в секторе на законных основаниях, но не входят в иерархию сотрудников фронтира. Они в праве устроится сотрудником какого-либо отдела или заниматься другой законной деятельностью.
   8.1. Заниматься наёмнической деятельностью можно только с письменного трудоустройства с печатью шерифа, но они по прежнему будут независимы от станции.

Политика снятия с должности

1. Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
2. Увольнением сотрудника считается понижение в должности до авантюриста или пилота по выбору увольняемого.
3. Только представитель станции имеет право уволить члена командования.
4. Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или представитель станции.
5. По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
6. При снятии с должности или понижении, совершающий процедуру обязан передать копию или оригинал документа об увольнении или понижении, затем лишить сотрудника должностных доступов и снаряжения которые ему не полагаются.
7. ВрИО член командования обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый член командования.
8. Совершивший особо тяжкие преступления сотрудник обязан быть уволен.

Причины увольнения с должности

• Совершение преступления тяжкого уровня и выше.
• Систематические нарушения процедур.
• Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
• Критичная некомпетентность сотрудника.
• Бездействие сотрудника, в том числе и смерть.
• Создание токсичной среды на рабочем месте.
• Злоупотребление полномочиями.
• Уход с должности по собственному желанию.

Политика почасовой ставки

1. Каждый сотрудник фронтира получает оплату за каждый прошедший час от начала смены согласно их контракту.
   1.1.Часы работы округляются в меньшую сторону.
2. При трудоустройстве в должность почасовая ставка начнёт действовать в начале следующего часа.
3. При увольнении сотрудника, ему обязана быть выплачена последняя почасовая ставка.
   3.1.Устройство в другой отдел, в том числе ВрИО, и понижение/повышение в должности увольнением не считаются.
   3.2.Почасовая ставка выплачена не будет в случаях, если:
   • Увольнение из-за нарушения космического закона;
   • Увольнение по собственному желанию;
   • Увольнение по причине смерти;
   • Увольняемый был трудоустроен во время смены;
4. Представитель станции имеет право штрафовать сотрудников при нарушении стандартных рабочих процедур на 10% от часовой ставки, но не более 30%.
5. Выдача кредитов должна всегда происходить у стойки представителя станции.
   5.1.Представитель станции обязан уведомить об оплате в общую гарнитуру за 5 минут до её начала.
   5.2.Если представителя станции нет, то обязанности по оплате труда на себя берёт шериф или главный врач.
6. У работника есть 20 минут с момента оповещения на получение выплат или они останутся на счету фронтира.

Почасовая ставка сотрудников фронтира

Зарплата рабочих сервисного отдела в час:
Сотрудник	Часовая ставка
Представитель станции	80.000 кредитов
Трафик менеджер	65.000 кредитов
Охранник	40.500 кредитов
Почтальон	30.000 кредитов
Уборщик	25.000 кредитов
Слуга	25.000 кредитов

Зарплата медицинского отдела в час:
Сотрудник	Часовая ставка
Главный врач	80.000 кредитов
Парамедик	70.000 кредитов
Химик	45.000 кредитов
Врач	40.000 кредитов

Зарплата корпуса СБ в час:
Сотрудник	Часовая ставка
Шериф	80.000 кредитов
Маршал	65.000 кредитов
Лейтенант	60.500 кредитов
Констебль	40.500 кредитов
Фельдшер СБ	45.000 кредитов
Офицер СБ	40.000 кредитов
Кадет СБ	35.000 кредитов