Участник:SCPVega: различия между версиями

253 правкиJoined 13 апреля 2025
м (Корректировка таблицы санкций)
м (Улучшение вида таблицы)
Строка 20: Строка 20:
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
! style='background:#FFFAFA;border: 0.5px solid white;' | Для кого
! style='border: 0.5px solid white;' | Для кого
! style='background:#FFFAFA;border: 0.5px solid white;' | Нарушение
! style='border: 0.5px solid white;' | Нарушение
! style='background:#FFFAFA;border: 0.5px solid white;' | Выговор
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Выговор|Выговор - это письменное замечания являющееся дисциплинарным взысканием. Для конкретного лица может быть только 1 выговор вне зависимости от категории нарушений. После - следующие меры наказаний согласно таблице минующие выговор.}}
! style='background:#FFFAFA;border: 0.5px solid white;' | Снижение выплат
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Снижение выплат|При использовании навсегда снижается оплата сотрудника. Проценты высчитываются из изначальной суммы даже после применения санкций.}}
! style='background:#FFFAFA;border: 0.5px solid white;' | Штраф
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Штраф|Штраф, в отличии от уменьшения выплаты, является единоразовым вычетом и не несёт перманентный характер. Проценты высчитываются также как и снижение выплат}}
! style='background:#FFFAFA;border: 0.5px solid white;' | Отмена выплаты
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Отмена выплаты|Полная отмена оплаты за текущую смену. Если, до этого, были снижения выплат, то дополнительных средств не взымается}}
! style='background:#FFFAFA;border: 0.5px solid white;' | Отправка на переквалификацию
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Отправка на переквалификацию|По окончанию смены провинившийся будет направлен на переподготовку согласно соответствующему регламенту или, в случае отказа, обязан уволиться по собственному желанию или принудительно.}}
! style='background:#FFFAFA;border: 0.5px solid white;' | Снятие юр. неприкосновенности
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Снятие юр. неприкосновенности|Вы должны дать объявление о снятии юридической неприкосновенности с помощью консоли связи.}}
! style='background:#FFFAFA;border: 0.5px solid white;' | Арест согласно КЗ
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Арест согласно КЗ|Арест согласно соответствующим статьям. Оператор относительно свободен в выборе наказания, но оно по прежнему должно соответствовать закону.}}
|-
|-
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#BC8F8F;border: 0.5px solid white;' | Игнорирование факсов ЦК
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Игнорирование факсов ЦК|Игнорирование документов поступающих от ЦК или, от сотрудника, обязанности предоставлять их ЦК}}
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
|-
|-
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#BC8F8F;border: 0.5px solid white;' | Тотальное игнорирование факсов ЦК
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Тотальное игнорирование факсов ЦК|Тотальным игнорированием факсов ЦК считается игнорированием более 2 раз. По сути это подпункт «игнорирования факсов ЦК»}}
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>40%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>40%</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>407</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>407</center>
|-
|-
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#BC8F8F;border: 0.5px solid white;' | Нарушение формы документации
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Нарушение формы документации|Нарушением форм документации считается несоблюдением одного или более пунктов основ документооборота}}
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>5%</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>5%</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center>
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
|-
|-
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#BC8F8F;border: 0.5px solid white;' | Тотальное незнание бюрократических процедур
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Тотальное незнание бюрократических процедур|Тотальным незнанием бюрократических процедур считается полным незнанием или грубым нарушением стандартных рабочих процедур. Не складывается с санкциями за единичные и множественные жалобы}}
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>10%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>10%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>35%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>35%</center>
Строка 71: Строка 71:
|-
|-
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#BC8F8F;border: 0.5px solid white;' | Единичная жалоба (от тяжести нарушения)
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|}}
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>5-10%</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>5-10%</center>
Строка 81: Строка 81:
|-
|-
| style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| style='background:#BC8F8F;border: 0.5px solid white;' | Единичная жалоба (от тяжести нарушения)
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|}}
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>5-10%</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>5-10%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center>
|-
|-
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#BC8F8F;border: 0.5px solid white;' | Множественные жалобы (от тяжести нарушения)
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|}}
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>10-30%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>10-30%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>45%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>45%</center>
Строка 101: Строка 101:
|-
|-
| style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| style='background:#BC8F8F;border: 0.5px solid white;' | Множественные жалобы (от тяжести нарушения)
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|}}
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15-40%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15-40%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>45%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>45%</center>
Строка 110: Строка 110:
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center>
|-
|-
| style='background:#FFFF00;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава
| style='background:#BC8F8F;border: 0.5px solid white;' | Непредоставление отчётов СЦК
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Непредоставление отчётов ЦК|Непредоставление отчётов ЦК, в отличии от игнорирования факсов ЦК, относиться только к отчётам о ситуации и отчётам по усилению бюрократизации. Не складывается с санкциями за игнорирование факсов ЦК и тотальным игнорированием факсов ЦК.}}
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>-</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center></center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>30%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>30%</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>207</center>
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>207</center>
|-
|-
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#BC8F8F;border: 0.5px solid white;' | Оскорбительное поведение по отношению к ЦК
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Оскорбительное поведение по отношению к ЦК|}}
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>25%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>25%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>40%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>40%</center>
Строка 131: Строка 131:
|-
|-
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| style='background:#BC8F8F;border: 0.5px solid white;' | Открытый саботаж против НТ
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Открытый саботаж против НТ|}}
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>75%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>75%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>100%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>100%</center>
Строка 141: Строка 141:
|-
|-
| style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| style='background:#BC8F8F;border: 0.5px solid white;' | Открытый саботаж против НТ
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Открытый саботаж против НТ|}}
| style='background:#191970;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>75%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>75%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>100%</center>
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>100%</center>
Строка 153: Строка 153:
* Минус и галочка обозначают нет и да соответственно. Используется ли данная мера воздействия или нет
* Минус и галочка обозначают нет и да соответственно. Используется ли данная мера воздействия или нет
* Для обозначения на какой именно раз действует то или иное наказания галочки были выделены цветом. Первое использование - <span style="color:#B8860B;">жёлтый</span> и второе использование - <span style="color:#800000;">красный</span>
* Для обозначения на какой именно раз действует то или иное наказания галочки были выделены цветом. Первое использование - <span style="color:#B8860B;">жёлтый</span> и второе использование - <span style="color:#800000;">красный</span>
* Проценты, что указаны в таблице, высчитываются от полной выплаты даже после её уменьшения
* Штраф, в отличии от уменьшения выплаты, является единоразовым взносом в счёт NanoTrasen, а не постоянным уменьшением.
* Выговор - это письменное замечания являющееся дисциплинарным взысканием.
* Для конкретного лица может быть только 1 выговор вне зависимости от категории нарушений. После вынесения выговара оператор должен применять меры наказания сразу же
*  Санкции, что применяются к отделам, могут быть наложены на абсолютно любой отдел станции и в случаях снятия юридической неприкосновенности она должна быть снята со всех членов данного отдела при её наличии
*  Санкции, что применяются к отделам, могут быть наложены на абсолютно любой отдел станции и в случаях снятия юридической неприкосновенности она должна быть снята со всех членов данного отдела при её наличии
* Тотальным игнорированием факсов ЦК считается игнорированием более 2 раз. По сути это подпункт «игнорирования факсов ЦК»
* Нарушением форм документации считается несоблюдением всех пунктов основ документооборота
* Тотальным незнанием бюрократических процедур считается незнанием или грубым нарушением стандартных рабочих процедур. Не складывается с санкциями за единичные и множественные жалобы
* Непредоставление отчётов ЦК, в отличии от игнорирования факсов ЦК, относиться только к отчётам о ситуации и отчётам по усилению бюрократизации. Не складывается с санкциями за игнорирование факсов ЦК и тотальным игнорированием факсов ЦК

Версия от 17:37, 21 июня 2025

Станция

По любым вопросам связанных с моей работой прошу пингануть в дискорде соответствующего канала.

Фронтир


Санкции и поощрения

Санкции:

Для кого Нарушение ВыговорВыговор - это письменное замечания являющееся дисциплинарным взысканием. Для конкретного лица может быть только 1 выговор вне зависимости от категории нарушений. После - следующие меры наказаний согласно таблице минующие выговор. Снижение выплатПри использовании навсегда снижается оплата сотрудника. Проценты высчитываются из изначальной суммы даже после применения санкций. ШтрафШтраф, в отличии от уменьшения выплаты, является единоразовым вычетом и не несёт перманентный характер. Проценты высчитываются также как и снижение выплат Отмена выплатыПолная отмена оплаты за текущую смену. Если, до этого, были снижения выплат, то дополнительных средств не взымается Отправка на переквалификациюПо окончанию смены провинившийся будет направлен на переподготовку согласно соответствующему регламенту или, в случае отказа, обязан уволиться по собственному желанию или принудительно. Снятие юр. неприкосновенностиВы должны дать объявление о снятии юридической неприкосновенности с помощью консоли связи. Арест согласно КЗАрест согласно соответствующим статьям. Оператор относительно свободен в выборе наказания, но оно по прежнему должно соответствовать закону.
Член ком. состава или АВД Игнорирование факсов ЦКИгнорирование документов поступающих от ЦК или, от сотрудника, обязанности предоставлять их ЦК
15%
20%
Член ком. состава или АВД Тотальное игнорирование факсов ЦКТотальным игнорированием факсов ЦК считается игнорированием более 2 раз. По сути это подпункт «игнорирования факсов ЦК»
20%
40%
407
Член ком. состава или АВД Нарушение формы документацииНарушением форм документации считается несоблюдением одного или более пунктов основ документооборота
5%
15%
Член ком. состава или АВД Тотальное незнание бюрократических процедурТотальным незнанием бюрократических процедур считается полным незнанием или грубым нарушением стандартных рабочих процедур. Не складывается с санкциями за единичные и множественные жалобы
10%
35%
407
Член ком. состава или АВД Единичная жалоба (от тяжести нарушения)'
5-10%
20%
От тяжких до критических статей
Отдел Единичная жалоба (от тяжести нарушения)'
5-10%
20%
От тяжких до критических статей
Член ком. состава или АВД Множественные жалобы (от тяжести нарушения)'
10-30%
45%
От тяжких до критических статей
Отдел Множественные жалобы (от тяжести нарушения)'
15-40%
45%
От тяжких до критических статей
Член ком. состава Непредоставление отчётов ЦКНепредоставление отчётов ЦК, в отличии от игнорирования факсов ЦК, относиться только к отчётам о ситуации и отчётам по усилению бюрократизации. Не складывается с санкциями за игнорирование факсов ЦК и тотальным игнорированием факсов ЦК.
15%
30%
207
Член ком. состава или АВД Оскорбительное поведение по отношению к ЦК'
25%
40%
400
Член ком. состава или АВД Открытый саботаж против НТ'
75%
100%
400
Отдел Открытый саботаж против НТ'
75%
100%
400
  • Данная таблица отражает все виды санкций которые может применить ОЦК. Напоминаем, что без приказа от АЦК - ОЦК не может снижать заработную плату более, чем на 50% суммарно
  • Минус и галочка обозначают нет и да соответственно. Используется ли данная мера воздействия или нет
  • Для обозначения на какой именно раз действует то или иное наказания галочки были выделены цветом. Первое использование - жёлтый и второе использование - красный
  • Санкции, что применяются к отделам, могут быть наложены на абсолютно любой отдел станции и в случаях снятия юридической неприкосновенности она должна быть снята со всех членов данного отдела при её наличии