Участник:SCPVega

Станция

По любым вопросам связанных с моей работой прошу пингануть в дискорде соответствующего канала.

Фронтир

Санкции и поощрения

Санкции:


Для кого	Нарушение	ВыговорВыговор - это письменное замечания являющееся дисциплинарным взысканием. Для конкретного лица может быть только 1 выговор вне зависимости от категории нарушений. После - следующие меры наказаний согласно таблице минующие выговор.	Снижение выплатПри использовании навсегда снижается оплата сотрудника. Проценты высчитываются из изначальной суммы даже после применения санкций.	ШтрафШтраф, в отличии от уменьшения выплаты, является единоразовым вычетом и не несёт перманентный характер. Проценты высчитываются также как и снижение выплат	Отмена выплатыПолная отмена оплаты за текущую смену. Если, до этого, были снижения выплат, то дополнительных средств не взымается	Отправка на переквалификациюПо окончанию смены провинившийся будет направлен на переподготовку согласно соответствующему регламенту или, в случае отказа, обязан уволиться по собственному желанию или принудительно.	Снятие юр. неприкосновенностиВы должны дать объявление о снятии юридической неприкосновенности с помощью консоли связи.	Арест согласно КЗАрест согласно соответствующим статьям. Оператор относительно свободен в выборе наказания, но оно по прежнему должно соответствовать закону.
Член ком. состава или АВД	Игнорирование факсов ЦКИгнорирование документов поступающих от ЦК или, от сотрудника, обязанности предоставлять их ЦК	√	15%	20%	–	–	–	–
Член ком. состава или АВД	Тотальное игнорирование факсов ЦКТотальным игнорированием факсов ЦК считается игнорированием более 2 раз. По сути это подпункт «игнорирования факсов ЦК»	–	20%	40%	√	–	√	407
Член ком. состава или АВД	Нарушение формы документацииНарушением форм документации считается несоблюдением одного или более пунктов основ документооборота	√	5%	15%	–	–	–	–
Член ком. состава или АВД	Тотальное незнание бюрократических процедурТотальным незнанием бюрократических процедур считается полным незнанием или грубым нарушением стандартных рабочих процедур. Не складывается с санкциями за единичные и множественные жалобы	–	10%	35%	√	√	√	407
Член ком. состава или АВД	Единичная жалоба (от тяжести нарушения)'	√	5-10%	20%	√	√	√	От тяжких до критических статей
Отдел	Единичная жалоба (от тяжести нарушения)'	√	5-10%	20%	√	–	√	От тяжких до критических статей
Член ком. состава или АВД	Множественные жалобы (от тяжести нарушения)'	–	10-30%	45%	√	√	√	От тяжких до критических статей
Отдел	Множественные жалобы (от тяжести нарушения)'	–	15-40%	45%	√	√	√	От тяжких до критических статей
Член ком. состава	Непредоставление отчётов ЦКНепредоставление отчётов ЦК, в отличии от игнорирования факсов ЦК, относиться только к отчётам о ситуации и отчётам по усилению бюрократизации. Не складывается с санкциями за игнорирование факсов ЦК и тотальным игнорированием факсов ЦК.	–	15%	30%	√	–	√	207
Член ком. состава или АВД	Оскорбительное поведение по отношению к ЦК'	–	25%	40%	√	√	√	400
Член ком. состава или АВД	Открытый саботаж против НТ'	–	75%	100%	√	√	√	400
Отдел	Открытый саботаж против НТ'	–	75%	100%	√	√	√	400

Данная таблица отражает все виды санкций которые может применить ОЦК. Напоминаем, что без приказа от АЦК - ОЦК не может снижать заработную плату более, чем на 50% суммарно
Минус и галочка обозначают нет и да соответственно. Используется ли данная мера воздействия или нет
Для обозначения на какой именно раз действует то или иное наказания галочки были выделены цветом. Первое использование - жёлтый и второе использование - красный
Санкции, что применяются к отделам, могут быть наложены на абсолютно любой отдел станции и в случаях снятия юридической неприкосновенности она должна быть снята со всех членов данного отдела при её наличии